Un cuaderno de referencias y pensamiento crítico sobre gestión, estrategia y cultura organizacional. Lecturas, ideas y herramientas en torno al liderazgo, los sistemas, la innovación y los procesos de transformación en organizaciones y sociedad
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El Cambio en Sistemas Vivos - El Camino del Elder
El Cambio en Sistemas Vivos - El Camino del Elder
"En los SV’s la efectividad de sus procesos regulatorios está garantizada por la selección natural. Sólo permanece aquello que garantiza la supervivencia de la especie. Las organizaciones humanas no funcionan con reglas que han pasado el filtro evolutivo, sino con reglas de origen cultural que, en la mayoría de los casos, no han sido pensadas desde y para el sistema, sino que han sido creadas o adoptadas por quienes se benefician de ellas, al margen del impacto que su uso pueda tener en otras partes de la organización. Cuando las demandas de esas partes marginadas aumentan, las reglas se hacen inefectivas, lo que funcionaba antes ya no sirve ahora."
"La dificultad de la elección es que el sistema sólo conoce lo que deja, pero no tiene ni idea de lo que le espera si sigue adelante. Esta incertidumbre acompaña todos los cambios en SV’s, sin que los sistemas humanos seamos una excepción. Sabemos lo que dejamos y en ocasiones sabemos también dónde queremos llegar, pero cuando nos hallamos en una bifurcación no hay señales que nos guíen ni nadie que pueda decirnos con total seguridad qué pasos debemos dar"
No, en la vida no hay amor – El camino del Elder
Creo que recomendaría casi sin leer cualquier escrito de Ulises, pero este en particular me resulta especialmente certero:
No, en la vida no hay amor – El camino del Elder
Aquí algunos apuntes:
"en la vida no hay amor, sólo diferenciación e integración"
"Las reglas vienen grabadas en sus genes, cierto, pero no son una imposición. Ellos mismos ayudaron a crearlas"
"Los cambios son lentos y no siempre tienen éxito. Empiezan con algunos individuos mutantes que introducen nuevas prácticas en un sistema que sigue funcionando con las reglas antiguas. Su reto es amplificar una nueva manera de ser y hacer sin cargarse demasiado pronto al sistema que les da cobijo"
INTEGRACIÓN, MUTACIÓN Y AMPLIFICACIÓN
"La vida nos permite diferenciarnos, ser lo que queremos ser, pero nos obliga a integrarnos, a seguir las reglas que garantizan la supervivencia de los sistemas mayores de los que formamos parte, en última instancia las reglas que mantienen la vida en todo el planeta."
"...repetir una y otra vez que la competición y la cooperación son dos formas válidas de afrontar nuestras relaciones, que ambas contribuyen a una buena integración siempre y cuando la cooperación no anule la voluntad de autoafirmación individual, no anule el poder de los individuos para diferenciarse y llegar a ser todo lo que pueden ser; siempre y cuando la competición no supere ciertos límites como el respeto por quien es diferente, el respeto por su vida y por su derecho a una vida digna. Integrar lo diferente es el principio y esencia de la vida, es lo que la vida es"
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