Alfons Cornella sobre la transformación digital y el futuro del trabajo

La entrevista tiene ya 8 años pero Alfons Cornella no deja de dar en al clavo con varias de sus visiones. Algunas ya asumidas como el IoT, pero otras aún por reconocer. Como el dilema entre explotar y explorar al que se enfrenta toda empresa. Las #personaspegamento que permiten la integración y entendimiento entre arte y tecnología. La gestión de la incertidumbre y el precio de la libertad. La necesidad de permitir y contar con "células espontaneas de voluntarios" en las empresas de donde surge la innovación, dando por sentado que: "Una empresa no puede innovar desde la jerarquía, porque innovar representa arriesgarse. No se trata de pedir permiso sino de hacer las cosas, y eso está absolutamente en contra de todo modelo jerárquico".

 

Coaching Estratégico: Empresas del futuro: ágiles y colaborativas

Coaching Estratégico: Empresas del futuro: ágiles y colaborativas

 " Datos de la misma encuesta revelan que el 43% de los CEO de todo el mundo señala que los directivos de sus empresas no suelen fomentar el debate y la discrepancia, y un 53% afirma que tampoco suele tolerar los pequeños fracasos. Gran parte de los CEO se cuestionan si en sus compañías se dan las condiciones necesarias para empoderar a sus empleados y fomentar la innovación.!